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La Ecuación de la Empleabilidad se basa en dos factores clave que se llevan a cabo a lo largo de una gestión sostenida de relación de dependencia corporativa y está anclada en:
Así, el profesional construye una marca en respuesta a su consistencia en un área puntual de una industria determinada.
La Marca Profesional es como el concepto implícito que un perfil tiene en un entorno o industria en particular.
La Marca Profesional se relaciona íntima y casi exclusivamente con la “Experiencia de Gestión”, no con los pergaminos (por ejemplo, MBA o PHD); lo que busca y requiere concreta y pragmáticamente la demanda del mercado laboral es “Experiencia de Gestión”, muy por encima de la alta preparación académica.
Los entornos de los negocios de esta hora requieren de perfiles ejecutivos “Out of the Box”. Conocer tus concretos atributos para los escenarios de hoy, por tanto, será esencial e inteligente. Ronald, Career Services Group, se enfoca en ese propósito tan especial, de cara a tu plena satisfacción profesional.
“Trabajamos para que la gente siga trabajando”.
Ernesto Rubio
Master Career Coach
“Si buscas resultados distintos, no hagas siempre lo mismo”.
Albert Einstein
