Los 4 pasos fundamentales para lograr una cultura empresarial sólida (El Comercio)

Consultor de Recursos Humanos desde hace 13 años. Fue fundador de la firma de Outplacement Dammert & Dammert en el año 2003, empresa que luego fue adquirida por Right Management (a ManpowerGroup Company). Posee sólida experiencia previa gerencial en empresas multinacionales corporativas norteamericanas tales como: Xerox, Delta AirLines, Polaroid, Coca-Cola y Right Management, habiendo sido Gerente General en 5 oportunidades, lo que le permite brindar una perspectiva objetiva a los procesos de consultoría externa en gestión de talentos, coaching, desarrollo y transición, por ubicarse empática y adecuadamente con empleadores y accionistas con problemáticas de rentabilidad, cambio, desarrollo de performance y otras variables e indicadores de gestión ejecutiva.